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初级会计每日一练(8-19)


【资料1】2012年4月1日,周某开始在甲公司上班。2012年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。

2012年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。


1.根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是()。

A.甲公司自2012年4月20日起与周某建立劳动关系

B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月

C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款

D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任


2.关于周某受伤住院所享受的待遇,下列表述中,正确的是()。

A.周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%

B.周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%

C.周某享受工伤保险待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%

D.周某享受工伤保险待遇,住院期间周某的原工资福利待遇不变

3.周某住院期间的下列费用中,应当由甲公司支付的是()

A.治疗工伤的医疗费用

B.治疗工伤的康复费用

C.住院伙食补助费

D.治疗工伤期间的工资福利

解析

【解析】(1)选项A:劳动关系自“用工”之日起建立;(2)选项B:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;(3)选项CD:在订立劳动合同时,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

【解析】(1)工作时间前后在工作场所内,劳动者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定工伤;

(2)在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

【解析】(1)选项ABC:由工伤保险基金支付;(2)选项D:由用人单位甲公司支付。

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